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Curso de Legislación Laboral

GRATIS

Curso de Legislación Laboral

Docente

Mg. Lic. Angela Narváez

GRATIS

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Características

  • Metodología 100% virtual.

  • Descuento especial de 2 a más estudiantes.

  • Respuesta a tus preguntas por el docente a través del foro de debate.

  • Artículos, escritos, material audiovisual y demás recursos proporcionados por el docente.

  • Acceso las 24 horas del día, todos los días de la semana, por siempre.

  • Envio gratuito del certificado hasta la puerta de su casa.

  • Plana docente de las mejores universidades del Perú.

Acerca del curso

La gestión de la selección, contratación y retención del talento humano en una organización es muy importante, de modo tal que las decisiones tomadas influyen en la contabilidad financiera, presupuestaria, productividad y rentabilidad de la misma. Por lo cual, al finalizar el curso virtual de Legislación Laboral, tendrá el conocimiento y la capacidad de planificar, organizar y determinar en forma correcta los derechos laborales a favor del trabajador y evitar las posibles sanciones laborales.

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Certificación

Una vez finalizado satisfactoriamente el "Curso de Legislación Laboral", Escuela Americana de Innovación emite un CERTIFICADO, a nombre del Colegio de Economistas de La Libertad

Formas de Pago

  • Depósito o transferencia directa a Cuenta Corriente BCP Soles: 570-2495897-0-53.
  • Transferencia desde cualquier banco usando el CCI (Código de cuenta interbancario): 00257000249589705305.
  • Depósito o transferencia directa a Cuenta Corriente Banco de la Nación Soles: 00-749-009683.
  • Depósito o transferencia directa a Cuenta Corriente Interbank Soles: 200-3001675956.
  • Depósito o transferencia directa a Cuenta Corriente BBVA Banco Continental Soles: 0011-0249-0100176224-02.
  • Depósito o transferencia directa a Cuenta Corriente Scotiabank Soles: 000-8518564.
  • También aceptamos pagos por PayPal.

Temario

  • Módulo 1: Gestión de la contratación laboral - Régimen laboral general

    Clase 1: Como gestionar el talento humano

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    Clase 2: Definición y costos del contrato de trabajo

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    Clase 3: Elementos del contrato de trabajo

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    Clase 4: Características del contrato de trabajo

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    Clase 5: Cláusulas o puntos a establecerse en un contrato de trabajo

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  • Módulo 2: Formas de contratación laboral

    Clase 1: Actividades principales y permanentes

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    Clase 2: Actividades principales y temporales

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    Clase 3: Actividades complementarias y permanentes

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    Clase 4: Actividades complementarias y temporales

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    Clase 5: Contrato indeterminado

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    Clase 6: Contrato sujeto a modalidad

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    Clase 7: Contrato a tiempo parcial

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  • Módulo 3: Evaluación, errores y desnaturalización del contrato de trabajo

    Clase 1: Periodo de prueba

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    Clase 2: Errores al elaborar el contrato de trabajo

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    Clase 3: Desnaturalización del contrato de trabajo

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  • Módulo 4: Suspensión - extinción del vínculo laboral

    Clase 1: Suspensión del vínculo laboral

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    Clase 2: Extinción del vínculo laboral

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    Clase 3: Criterios para aplicar una sanción

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    Clase 4: Causas de despido

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    Clase 5: Clases de despido y consecuencias (Indemnizaciones)

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    Clase 6: Casos prácticos

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  • Módulo 5: Jornada de trabajo

    Clase 1: Concepto - base legal

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    Clase 2: Clases de jornada de trabajo

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    Clase 3: Modificación de la jornada laboral

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    Clase 4: Horario de trabajo

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    Clase 5: Refrigerio

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    Clase 6: Casos prácticos

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  • Módulo 6: Horas extras

    Clase 1: Concepto - base legal

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    Clase 2: Oportunidad de pago

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    Clase 3: Compensación

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    Clase 4: Cálculo del pago de las horas extras

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    Clase 5: Casos prácticos

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  • Módulo 7: Asignación familiar - descansos remunerados

    Clase 1: Descanso semanal

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    Clase 2: Descanso en días feriados

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    Clase 3: Consecuencia del incumplimiento del pago

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    Clase 4: Casos prácticos

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  • Módulo 8: Beneficios sociales - Parte 1

    Clase 1: Descanso vacacional

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    Clase 2: Requisitos

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    Clase 3: Vacaciones exigidas

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    Clase 4: Casos prácticos

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  • Módulo 9: Beneficios sociales - Parte 2

    Clase 1: Gratificaciones

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    Clase 2: Requisitos

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    Clase 3: Tipos de gratificaciones

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    Clase 4: Oportunidad de pago

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    Clase 5: Conceptos inafectos

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    Clase 6: Casos prácticos

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  • Módulo 10: Beneficios sociales - Parte 3

    Clase 1: CTS - Compensación por tiempo de servicios

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    Clase 2: Requisitos

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    Clase 3: Oportunidad de pago

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    Clase 4: Remuneración computable

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    Clase 5: Cálculo del pago de la CTS

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    Clase 6: Libre disponibilidad

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    Clase 7: Casos prácticos

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Docente

Profesor
Mg. Lic. Angela Narváez

Magíster en Administración con mención en Recursos Humanos de la Universidad Privada Antenor Orrego. Contador Público Colegiado de la Universidad Nacional de Trujillo. Socia fundadora y gerente de imagen institucional de la empresa Paredes & Narváez Consultores Corporativos SAC. Consultor contable, administrativo y laboral de empresas. Experiencia laboral en Jefatura del Departamento de Recursos Humanos. Docente universitaria nivel de post-grado y pre-grado.

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